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　近日，米其林中國連續(xù)三年榮膺由全球權(quán)威專業(yè)機(jī)構(gòu)——杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)頒發(fā)的“中國杰出雇主”認(rèn)證。在面臨諸多不確定性的2022年，米其林中國繼續(xù)秉承“一切皆可持續(xù)”的發(fā)展理念，堅持以人為本，不斷優(yōu)化人才及業(yè)務(wù)的多元化發(fā)展環(huán)境，支持員工積極關(guān)注自身成長和更多參與企業(yè)發(fā)展，并堅持持續(xù)投資提升員工福祉。今年，米其林中國的整體認(rèn)證評分相較上一年提升了近4個百分點，排名大幅提升。

　　圖釋：米其林中國連續(xù)三年榮膺“中國杰出雇主”認(rèn)證

　　米其林中國區(qū)總裁、首席執(zhí)行官葉菲表示：“米其林始終堅持以人為本，我們百年的發(fā)展離不開持續(xù)創(chuàng)新和自我迭代，而這背后最大的動力來源是我們所有員工強(qiáng)大的使命感和文化凝聚力。連續(xù)三年獲得杰出雇主認(rèn)證是對我們這一價值觀最好的肯定。我們會繼續(xù)將員工視作最大的財富，鼓勵和倡導(dǎo)所有員工突破自我、探索未知，這也是米其林在技術(shù)革新和服務(wù)升級方面能夠不斷引領(lǐng)進(jìn)步之道的秘訣所在?！?/span>

　　圖釋：米其林中國連續(xù)三年榮膺“中國杰出雇主”認(rèn)證

　　通過杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)的深入評估調(diào)研，米其林中國在人力資源領(lǐng)域的引導(dǎo)、塑造、吸引、發(fā)展、互動、整合等六大方面的突出表現(xiàn)獲得認(rèn)證。杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)是認(rèn)證卓越人力資源實踐的全球權(quán)威專業(yè)機(jī)構(gòu)，致力于幫助企業(yè)改善人力資源實踐，打造更好的職場環(huán)境。自成立以來，杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)已在121個國家/地區(qū)認(rèn)證了超過2053家企業(yè)。

　　圖釋：米其林中國連續(xù)三年榮膺“中國杰出雇主”認(rèn)證

　　米其林的人才戰(zhàn)略基于其對“一切皆可持續(xù)”這一愿景與目標(biāo)的不懈追求。作為可持續(xù)出行領(lǐng)域的開拓者和創(chuàng)新者，米其林所做的一切都要符合“人、利潤、環(huán)境”三個密不可分的標(biāo)準(zhǔn)。2022年，米其林在公司戰(zhàn)略、企業(yè)文化與價值以及人才戰(zhàn)略等方面取得佳績。米其林通過進(jìn)一步升級“ICARE”領(lǐng)導(dǎo)力模型，讓組織的自主管理成為可能;米其林成立創(chuàng)新實驗室，鼓勵員工不斷創(chuàng)新;同時，米其林積極推動人、利潤、環(huán)境的和諧發(fā)展。米其林也十分注重多元包容的文化，并在人事數(shù)字化轉(zhuǎn)型中取得了突破。

　　圖釋：米其林中國連續(xù)三年榮膺“中國杰出雇主”認(rèn)證

　　關(guān)于米其林

　　作為全球出行行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，米其林致力于提高人類及貨物的可持續(xù)移動性。公司針對用戶需求，設(shè)計、制造，并銷售適合的輪胎產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案;出版旅游指南、酒店和餐飲指南、地圖及道路地圖集，并提供數(shù)字化服務(wù)，幫助旅行者獲得豐富的資訊，以及獨特的出行體驗;開發(fā)具有高新技術(shù)的材料，推動交通運(yùn)輸行業(yè)的發(fā)展。米其林集團(tuán)總部位于法國克萊蒙費(fèi)朗，在177個國家中共有12.476萬名員工。其68家工廠在2021年共制造1.73億條輪胎。(www.michelin.com)

　　1989年，米其林在北京成立了首個中國內(nèi)地的代表處。本著百年的創(chuàng)新精神，米其林將先進(jìn)科技和高質(zhì)量產(chǎn)品帶到中國，1995年底，米其林沈陽輪胎有限公司成立。2001年，　米其林(中國)投資有限公司在上海成立。目前，米其林在中國擁有近7000名員工和三家工廠，銷售網(wǎng)絡(luò)遍布全國。

　　(來源：新視線)