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江蘇韓泰輪胎有限公司:推動工資集體協(xié)商 促進發(fā)展成果共享
[我的輪胎]  發(fā)表時間:2021-11-05

  “作為一家國企改制的涉外企業(yè),公司的工資集體協(xié)商以前存在‘不敢談、不會談、不愿談’的現(xiàn)象,也一度出現(xiàn)勞動關(guān)系不和諧的問題。為此,公司黨委提出明確辦法,通過凝心聚力、務實高效推動工資協(xié)商、成果共享,徹底扭轉(zhuǎn)以往的被動局面?!苯K韓泰輪胎有限公司黨委書記、副總經(jīng)理、工會主席馬宸清說。多年來,韓泰公司黨委堅持“企業(yè)主支持黨建工作,黨組織支持企業(yè)發(fā)展”的“雙支持”理念,通過黨工共建、雙向互融,合力推動工資集體協(xié)商數(shù)量、質(zhì)量、效果節(jié)節(jié)攀升。

  黨委定向工會落實,

  協(xié)商促成同心勠力好局面

  “工資集體協(xié)商,最大的難點在于合理確定工資標準,作為職工方和用工方,首先要找準雙方意愿的最佳平衡點和最大公約數(shù)?!瘪R宸清說,公司通過黨委把關(guān)定向、職工踴躍參與、工會穩(wěn)步推進、企業(yè)積極響應,立足“一顆心、一目標、一個家”理念,在工作中與行政方進行積極溝通,形成了黨委領導工會、行政共同推進的工作格局。

  同時,公司黨委牽頭成立專門工作組,定期開展黨委、工會、行政管理層三方溝通會商,及時反饋職工需求。為實現(xiàn)工資增長常態(tài)化目標,公司工會建立起相應的工資集體協(xié)商管理工作制度,主動對接協(xié)調(diào)市、區(qū)兩級工會,把企業(yè)工資集體協(xié)議履約情況納入上級政府和工會調(diào)研視察范疇,進一步提升監(jiān)督實效。

  黨建引領組織推動,

  協(xié)商促成職工權(quán)益好“薪情”

  在協(xié)商過程中,黨組織和工會怎樣代表職工說話、為職工說哪些話、如何才能使企業(yè)與職工的利益達到“雙贏”,是韓泰公司黨委一直探索和實踐的重點。

  從確定勞資雙方工資協(xié)商代表到結(jié)合企業(yè)實際、把薪酬保險福利納入《職工手冊》并形成制度保障,再到在工資協(xié)商中和行政方進行談判,是一個不斷溝通和融合的過程,只有熟練掌握各項法律法規(guī)和政策依據(jù),充分了解職工和資方的要求,才能在協(xié)商過程中為職工爭取到合法權(quán)利。為此,韓泰公司黨委通過黨組織號召、黨員發(fā)動,工會牽頭開展“職工心聲會”“LINE長座談會”,充分聽取各層級職工意見建議,確保工資協(xié)商會議議題的全面性和充分性。同時,結(jié)合淮安當?shù)丶巴袠I(yè)工資現(xiàn)況,定期研判和發(fā)布薪酬數(shù)據(jù)分析、年度工資調(diào)整建議案等,提前向行政方提供必要的外部經(jīng)濟數(shù)據(jù)、內(nèi)部人力成本及職工重點關(guān)注的問題點,讓資方充分了解工資增長依據(jù)和基層職工所需所盼。2021年,公司簽訂勞動合同2216份,職工覆蓋率100%,其中無固定期限勞動合同簽訂比例達97.4%。在企業(yè)內(nèi)部民主管理方面,職工代表大會組建率和廠務公開率已達到100%,進一步實現(xiàn)了工會工作“擴面、提質(zhì)、增效”的目標。

  同舟共濟攜手前行,

  協(xié)商促成平等共議好關(guān)系

  隨著工資集體協(xié)商工作的穩(wěn)步推進,江蘇韓泰逐步改變了以往勞動力成本“單方定價”的局面,形成了勞動報酬逐年“勞資共決”的新格局,職工待遇穩(wěn)步提高。去年以來,為有效應對疫情帶來的影響,韓泰黨委領導工會第一時間與行政方開展工資集體協(xié)商,商定達成工資“凍薪”約定,并號召黨員帶領職工與企業(yè)抱團取暖、共克時艱。經(jīng)過公司黨委的努力和全體員工的團結(jié)拼搏,公司經(jīng)濟效益穩(wěn)中有升,2020年江蘇韓泰共生產(chǎn)輪胎699.3萬條,稅收1.13億元,實現(xiàn)20.7%的增幅。公司工會還向行政方爭取到1000元/人的增發(fā)獎金,讓職工充分分享企業(yè)的經(jīng)營成果,增強了對企業(yè)的歸屬感。

  今年3月29日,江蘇韓泰輪胎有限公司工資集體協(xié)商會議順利召開,來自上海總部、嘉興工廠、重慶工廠和江蘇工廠的四方代表參加了會議。參會人員普遍評價稱,會議程序規(guī)范、內(nèi)容豐富、過程完整,場面熱烈生動、協(xié)商有序靈活,既據(jù)理力爭又互商共議,協(xié)商氛圍活躍和諧又不失嚴肅認真,充分展示了工資集體協(xié)商機制在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中的重要抓手作用。最終經(jīng)協(xié)商決定,企業(yè)2021年實現(xiàn)人均工資增長5%。

  “下一階段,公司黨委和工會將繼續(xù)充分發(fā)揮集體協(xié)商對于穩(wěn)定職工就業(yè)崗位、維護勞動關(guān)系穩(wěn)定的重要作用,不斷積累新經(jīng)驗、探索新方法,全力為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護航?!瘪R宸清表示。

  馬曉蘇

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